人大代表：建議高職院校開(kāi)設(shè)應(yīng)用型本科專(zhuān)業(yè)

　　招聘會(huì)上常常會(huì)聽(tīng)到技術(shù)工人難招的抱怨聲，殊不知培養(yǎng)一位高技能技術(shù)工人往往需要10年以上的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。在全國(guó)人大代表曹晶看來(lái)，也正是因?yàn)槌砷L(zhǎng)周期長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展通道不暢，致使很多人無(wú)法堅(jiān)持下去。他建議，在我國(guó)高職院校開(kāi)設(shè)應(yīng)用型本科專(zhuān)業(yè)，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，提升技工職業(yè)價(jià)值。

　　曹晶是陜西法士特汽車(chē)傳動(dòng)集團(tuán)有限責(zé)任公司首席技能培訓(xùn)師，他以自己的親身經(jīng)歷向記者講述了培養(yǎng)一名高技能技術(shù)工人的周期有多長(zhǎng)。

　　“我所從事的數(shù)控車(chē)工工種，需要用18～20年時(shí)間，才能一步步獲得參加數(shù)控中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師資格考試的機(jī)會(huì)，這還是在每次都考試合格的前提下。也就是說(shuō)，一名20歲的學(xué)徒要成為高級(jí)技師，至少得到40歲以上，過(guò)程相當(dāng)漫長(zhǎng)。”曹晶說(shuō)。

　　40歲的高技能技術(shù)工人，經(jīng)驗(yàn)豐富、精力充沛，一定是企業(yè)的中堅(jiān)力量，但他們的社會(huì)地位、收入水平卻并不一定有剛畢業(yè)的大學(xué)生好。“所以很多人會(huì)中途放棄，有的家長(zhǎng)一開(kāi)始就不希望孩子成為技術(shù)工人。”

　　此外，高技能人才的社會(huì)需求也對(duì)職業(yè)院校提出更嚴(yán)格要求。大多數(shù)技工院校是三年制，學(xué)生畢業(yè)取得中專(zhuān)、大專(zhuān)學(xué)歷，但從學(xué)歷水平上來(lái)講，就不能吸引人才報(bào)考，培養(yǎng)出的學(xué)生有些并不能滿(mǎn)足企業(yè)需求。

　　曹晶代表建議，在優(yōu)質(zhì)高職院校中開(kāi)設(shè)應(yīng)用型本科專(zhuān)業(yè)，全面推進(jìn)高職院校與本科院校聯(lián)辦本科專(zhuān)業(yè)。

　　同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)技能人才的培養(yǎng)力度，在職業(yè)院校到企業(yè)之間打造出一條順暢的提升通道，加大校企對(duì)接的力度，縮短高技能技術(shù)工人培養(yǎng)的周期。提高高技能人才技能工資在工資總額中的占比，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，在子女就學(xué)、住房保障等方面予以政策扶持。通過(guò)立法確定企業(yè)必須承擔(dān)職業(yè)教育的義務(wù)，以稅收優(yōu)惠、資金補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)資助等形式，鼓勵(lì)企業(yè)參與到人才培養(yǎng)中來(lái)，確保企業(yè)在校企合作中能獲得預(yù)期的利益。