未來(lái)最賺錢的十大職業(yè) 2015最新出爐

　　雖說每個(gè)職業(yè)很難絕對(duì)地分出優(yōu)劣，但在綜合考慮行業(yè)前景、承受壓力、福利待遇、上升空間及入職門檻的基礎(chǔ)上，我們依舊可以了解和把握未來(lái)最具活力的職場(chǎng)發(fā)展方向。

　　你所選擇的行業(yè)是否是自己心屬的？是不是有更好的職業(yè)可供選擇？2013年“史上最難就業(yè)季”的就業(yè)壓力還未消化，2014年的“更難就業(yè)季”又悄然而至。在各項(xiàng)宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)走低的大環(huán)境下，“職場(chǎng)困境”被各界廣泛關(guān)注。初涉職場(chǎng)的新軍不知如何擇業(yè)，征戰(zhàn)多年的老將也時(shí)有困惑。

　　誰(shuí)都知道選擇一份好的職業(yè)有多重要，但很少有人會(huì)細(xì)想一份具有發(fā)展前景的好職業(yè)和一份不那么有潛力的工作所帶來(lái)的財(cái)務(wù)及人生際遇相差多少。當(dāng)選定一份職業(yè)之時(shí)，人生的財(cái)務(wù)曲線或許就大勢(shì)已定，未來(lái)享有什么樣的生活、匹配什么樣的收入也隱約可數(shù)�？v使天生我材，如若邁進(jìn)面臨洗牌的“夕陽(yáng)領(lǐng)域”，相應(yīng)的生活質(zhì)量就可能大打折扣。

　　事實(shí)上，對(duì)于處在從規(guī)模擴(kuò)張向內(nèi)部調(diào)整的中國(guó)經(jīng)濟(jì)而言，結(jié)構(gòu)性的產(chǎn)業(yè)調(diào)整已經(jīng)帶來(lái)勞動(dòng)力需求的變化。在產(chǎn)能過剩及產(chǎn)能落后行業(yè)開始出現(xiàn)規(guī)模性的裁員調(diào)整的同時(shí)，許多新興行業(yè)卻是另一番求賢若渴的景象，體育經(jīng)紀(jì)人、健康管理師、旅行體驗(yàn)師等不少看似不起眼的“非主流”職業(yè)也逐漸展現(xiàn)出迷人的高薪潛力。

　　“找準(zhǔn)臺(tái)風(fēng)口，豬也能飛起來(lái)。”雷軍告訴我們，學(xué)歷高并不一定就能賺錢，投資多也并不代表一定會(huì)有相應(yīng)的回報(bào)，創(chuàng)業(yè)最主要的還是要看你有沒有入錯(cuò)行，就業(yè)也同樣如此。雖說每個(gè)職業(yè)很難絕對(duì)地分出優(yōu)劣，但在綜合考慮行業(yè)前景、承受壓力、福利待遇、上升空間及入職門檻的基礎(chǔ)上，我們依舊可以了解和把握未來(lái)最具活力的職場(chǎng)發(fā)展方向。

　　這兩年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在以摧枯拉朽之勢(shì)改變著越來(lái)越多的傳統(tǒng)行業(yè)，而它們巨大的吸金能量和對(duì)人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的漲薪速度曲線幾近陡直向上。

　　未來(lái)最賺錢的十大行業(yè)之一

　　互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)人員

　　職業(yè)概述：為新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及技術(shù)支持的相關(guān)工作人員

　　壓力指數(shù)：★★★★☆難度指數(shù)：★★★★☆

　　薪酬福利：★★★☆☆上升空間：★★★☆☆

　　行業(yè)背景：這兩年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在以摧枯拉朽之勢(shì)改變著越來(lái)越多的傳統(tǒng)行業(yè)，而它們巨大的吸金能量和對(duì)人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的漲薪速度曲線幾近陡直向上。一般來(lái)說，在一線城市，以BAT為代表的一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出眾，實(shí)際上入職后的2、3年里就很容易拿到10萬(wàn)元以上的年薪。而在三線互聯(lián)網(wǎng)公司，同等條件下，普通技術(shù)員工的年薪一般能達(dá)到15萬(wàn)元左右。而準(zhǔn)二線的互聯(lián)網(wǎng)公司的普通員工薪水基本也能達(dá)到或超過20萬(wàn)元，與許多傳統(tǒng)行業(yè)相比，這樣的收入水平絕對(duì)令人艷羨。工作經(jīng)驗(yàn)超過5年后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的收入差距就會(huì)拉大。

　　作為一個(gè)徹底的新興行業(yè)，沒有傳統(tǒng)行業(yè)那么多的關(guān)系戶、論資排輩或剛性的學(xué)歷要求，而是更看重你的實(shí)戰(zhàn)能力，如果你能力出色，快速成長(zhǎng)為某部門的技術(shù)骨干或重要員工，那你的年薪就將直奔30萬(wàn)元。如果你身上的確有別人難以輕易取代的過人之處，比如某個(gè)模塊的技術(shù)權(quán)威，后臺(tái)存儲(chǔ)開發(fā)的技術(shù)核心，或者在測(cè)試、前端開發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等環(huán)節(jié)成為公司骨干的話，那40萬(wàn)-50萬(wàn)元的年薪也在向你招手。

　　未來(lái)趨勢(shì)：

　　互聯(lián)網(wǎng)本身是個(gè)瞬息萬(wàn)變的大行業(yè)，不同子行業(yè)的熱門程度往往與所在行業(yè)的壟斷程度、發(fā)展速度和從業(yè)公司數(shù)量有關(guān)，目前較為熱門的有電商、視頻、搜索等。從技術(shù)人員的專業(yè)技能來(lái)看，目前除了.net、c#等過時(shí)的技術(shù)外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS語(yǔ)言的平臺(tái)開發(fā)，往往都能有較多的從業(yè)選擇。比如大數(shù)據(jù)開發(fā)、云計(jì)算、搜索、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等熱門領(lǐng)域都有大量的高薪工作需求。

　　除了技術(shù)人員外，還有兩類人才是許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，尤其是中小電商急需的人才類型。一類是熟悉網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷的專業(yè)人才。B2B企業(yè)和B2C企業(yè)都對(duì)這類人才有較高的渴求。另一類是懂電子商務(wù)專業(yè)技能的人才。相比而言，B2B企業(yè)對(duì)這類人才的需求更強(qiáng)烈。另外，還要注意的是，總體來(lái)看，作為新興產(chǎn)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬在不同的城市和地區(qū)有著較為明顯的差異。數(shù)據(jù)顯示，浙江省、廣東省、上海市、北京市的收入水平最高。由此可見，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)目前還是集中在長(zhǎng)三角、珠三角和大北京這三大經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的都市圈。如果想在這個(gè)行業(yè)里淘金，那就不要夢(mèng)想逃離“北上廣”的高房?jī)r(jià)、高物價(jià)和令人窒息的交通和霧霾了。

　　入職門檻：

　　互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)性的工種，尤其是一些關(guān)鍵性的技術(shù)工種，對(duì)學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有較高的要求，技術(shù)崗位的重要性和難度，與員工的經(jīng)驗(yàn)成正比關(guān)系。而像營(yíng)銷類的崗位，則對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)沒有太大的剛性要求。不過擁有市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、貿(mào)易等專業(yè)背景的人才會(huì)有更大的錄用機(jī)會(huì)。盡管學(xué)歷要求不高，但不管從事具體哪個(gè)工種，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，擁有一定的計(jì)算機(jī)操作技能都是必備的。

　　在金融這個(gè)大行業(yè)中，銀行、券商、基金、保險(xiǎn)、信托等不同子行業(yè)也有著不小的收入差距。其中，基金及信托行業(yè)從業(yè)人員未來(lái)有望成為相對(duì)收入增速最快的“金融金領(lǐng)”。