2011年薪超百萬(wàn) 最有“錢(qián)途”的專業(yè)盤(pán)點(diǎn)(9)

　　十七、會(huì)計(jì)：加速獲取高薪建議

　　1.目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)類(lèi)職位競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，特別是普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。在未來(lái)10年我國(guó)需求的15類(lèi)人才排行榜中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師位居榜首。因此年輕的會(huì)計(jì)師要為自己職業(yè)加分，考取cpa或者acca的證書(shū)是通向高薪的必經(jīng)之路。cpa是本土“金字”招牌，整體薪金水平可達(dá)到每年5-10萬(wàn)元人民幣；而被譽(yù)為“財(cái)務(wù)界的mba”的acca，將使你更易進(jìn)入跨國(guó)企業(yè)，從而獲取更高薪水。

　　2.高薪會(huì)計(jì)人員不僅要會(huì)“做帳”，還要具備綜合規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)能力，具有前瞻性。所以，為了向“高薪會(huì)計(jì)人員”門(mén)檻邁進(jìn)，財(cái)會(huì)類(lèi)人員除了自身的專業(yè)素質(zhì)要過(guò)硬外，還要熟知相關(guān)金融、法律及管理知識(shí)，并善于交流和表達(dá)。

　　十八、科研人員

　　市場(chǎng)薪酬行情：科研人員的常規(guī)收入并不是很高，一般與社會(huì)的平均收入水平持平。但經(jīng)常會(huì)有不定期的科研經(jīng)費(fèi)、課題費(fèi)、專家安家補(bǔ)貼費(fèi)等，同時(shí)根據(jù)科研成果還會(huì)給予其它獎(jiǎng)勵(lì)。因此，科研工作者月薪過(guò)萬(wàn)元的也有。

　　“越老越值錢(qián)”原因

　　高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學(xué)研究生涯中，積累起了豐富經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)研究工作是極端重要的，有時(shí)一個(gè)“點(diǎn)子”就能解開(kāi)一個(gè)難題，是寶貴的財(cái)富，擁有這些“點(diǎn)子”的人自然應(yīng)該獲得高薪。當(dāng)然，這樣的點(diǎn)子決不是靠拍腦袋就能拍出來(lái)的，它要靠科研人員多年的研究積累。一般來(lái)說(shuō)，理科出成果可能在30-40歲左右；對(duì)于工科來(lái)說(shuō)，出成果的年齡則還要略遲一點(diǎn)。同時(shí)，目前許多研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)和高校還沿用“論資排輩”的晉升制度，職稱評(píng)選需要參考工齡。在這種情況下，薪酬自然也隨年紀(jì)的增長(zhǎng)而遞增。

　　加速獲取高薪建議

　　1.科研工作者是成果導(dǎo)向型的職業(yè)（包括學(xué)術(shù)成果和科研成果），由于工資和科研項(xiàng)目的數(shù)量和級(jí)別掛鉤，因此要善于開(kāi)發(fā)新課題、新項(xiàng)目，注重成果的積累。

　　2.現(xiàn)在的科研工作講究“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”，想獲得高薪，最好不僅是名學(xué)科帶頭人，同時(shí)還兼?zhèn)浣M織管理能力，成為“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖”。