天津市560名大學(xué)生“村官”上任

　　摘要：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關(guān)，確保把有志向、有熱情、有奉獻精神的大學(xué)生選拔出來。據(jù)了解，大學(xué)生“村官”中黨員和預(yù)備黨員的比例達到70%。

　　2009年天津選聘高校畢業(yè)生到村任職工作于昨天(6月28日)結(jié)束。400余名高校畢業(yè)生將到11個區(qū)縣的村擔(dān)任村黨組織書記助理和村委會主任助理。截至目前，全市到村任職大學(xué)生“村官”已達到560余名。

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重要戰(zhàn)略決策。天津市委高度重視，提出了明確要求。市委組織部充分發(fā)揮牽頭作用，會同市教委、市財政局、市人力資源和社會保障局等部門和各區(qū)縣認真做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)工作，確保了大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動。

　　在選聘高校畢業(yè)生到村任職工作中，天津嚴格選聘條件，選聘對象全部為全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，30歲以下，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)，非中共黨員的必須為優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部或三好學(xué)生，保證了大學(xué)生“村官”隊伍具有較高的素質(zhì)。同時，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關(guān)，確保把有志向、有熱情、有奉獻精神的大學(xué)生選拔出來。據(jù)了解，大學(xué)生“村官”中黨員和預(yù)備黨員的比例達到70%。認真搞好跟蹤教育管理和服務(wù)，注重加強對到村任職大學(xué)生的崗前培訓(xùn)，采取學(xué)、看、聽等形式，讓他們了解我市經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r和實施城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的大好形勢，增強對市情、區(qū)(縣)情、村情的認識和投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)的信心和決心。

　　妥善安排好大學(xué)生“村官”的食宿，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活條件。認真落實各項待遇保障措施，確保工作、生活補貼按時足額發(fā)放。建立走訪聯(lián)系制度，關(guān)注心理健康，定期分析思想生活狀況，切實幫助他們解決實際困難。根據(jù)大學(xué)生的專業(yè)特長，安排在最能發(fā)揮作用的崗位，交任務(wù)、壓擔(dān)子、促成長。通過建立大學(xué)生“村官”工作目標責(zé)任制度、定期報告制度、聯(lián)系培養(yǎng)幫帶制度，實施“一日一記、一季一談、半年一報”全程式跟蹤服務(wù)方式，為他們在農(nóng)村基層開展工作提供舞臺。市委組織部和各區(qū)縣還積極探索創(chuàng)新，在去年進行選聘原籍生工作試點的基礎(chǔ)上，天津今年首次面向農(nóng)村區(qū)縣原籍的高校畢業(yè)生進行選聘。400名選聘名額中有200個名額專門用于對具有11個農(nóng)村區(qū)縣原籍的大學(xué)生進行選聘。大學(xué)生畢業(yè)回鄉(xiāng)當(dāng)“村官”的熱情很高，報名與錄取比例達到了9：1。

　　目前，到村任職的大學(xué)生“村官”思想穩(wěn)定、工作努力、作用顯現(xiàn)。他們把到農(nóng)村基層工作作為歷練人生、提升境界、增強本領(lǐng)的難得機遇，堅持勤奮學(xué)習(xí)、大膽實踐，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在做好農(nóng)村工作和服務(wù)農(nóng)民群眾中展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采。