廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院人力資源管理（人力資源管理與法律事務(wù)方向）專業(yè)介紹

　　人力資源管理（人力資源管理與法律事務(wù)方向）

　　〈學(xué)制4年，管理學(xué)學(xué)士〉

　　培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理及相關(guān)法律事務(wù)專業(yè)理論知識，具有運用法學(xué)理論和方法分析問題以及運用法律管理事務(wù)解決問題的基本能力，能從事人力資源管理法律工作的應(yīng)用型高級專業(yè)人才。

　　主要課程：勞動法規(guī)與政策、勞動爭議處理、民法、商法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟法、工資管理學(xué)、績效管理、薪酬與福利、職業(yè)生涯設(shè)計與管理、人員測評與招聘、工作分析與組織設(shè)計、管理學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理學(xué)、人力資源統(tǒng)計學(xué)、社會保障學(xué)、跨文化人力資源管理、現(xiàn)代公司管理等。

　　重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)：模擬勞動爭議仲裁、勞動合同起草、重點約定條款的擬訂、問題員工管理與勞資糾紛調(diào)解、改制轉(zhuǎn)制與員工關(guān)系處理、人力資源管理綜合實訓(xùn)、人力資源市場調(diào)查、職業(yè)生涯設(shè)計、統(tǒng)計軟件實操、校外生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計（論文）。

　　就業(yè)方向：適合在國家機關(guān)、法律咨詢服務(wù)部門、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，以及在高等院校從事人力資源教學(xué)工作和科研單位從事相關(guān)研究工作等。